فهرس المقال
ما هي شكوى عدم استلام راتب في المملكة العربية السعودية 1445؟
هي شكوى تُحقُ للموظف أو العامل في القطاع الخاص سواء كان مواطناً سعودياً أو مقيماً بالمملكة، تقديمها إذا ما تأخرت المُنشأة أو صاحب العمل في صرف الراتب عن الموعد المُتفق عليه في عقد العمل، فبحسب المادة (90) من نظام العمل يلتزم صاحب العمل بصرف الأجور للعاملين في المواعيد المُحدَّدة، وفي حال المُخالفة تتم جدولة زيارة تفتيشية للمُنشأة وفق أنظمة الوزارة.
طريقة تقديم شكوى عدم استلام راتب.
يمكن تقديم شكوى عدم استلام الرَّاتب عن طريق موقع وزارة العمل عبر صفحة العميل وفق الخطوات التَّالية:
1-الانتقال إلى صفحة العميل.
2-إدخال رقم الهوية / الإقامة.
3-إدخال كلمة المرور.
النقر على أيقونة “دخول”.
4-إدخال البيانات المطلوبة:
-الاسم.
-رقم الهوية.
-رقم الهاتف.
-رقم البريد.
4-تحديد مكان العمل.
تحديد نوع الشكوى “تأخر استلامِ الرَّاتب”.
5-حفظ رقم الشكوى للاستعلام عنه.
نموذج شكوى عدم استلام راتب.
كما يمكن تقديم شكوى عدم استلام راتب إلى مكتب الشكاوى في حال عدم استلام الرَّاتب وفق النموذج التالي:
بتاريخ……/ ……/……
من المدعي…….. بموجب وكالة……..
المدعى عليه……….
لائحـة الدعوى شكوى عدم استلام راتب في السعودية 1445
بموجب (عقد العمل) فيما بين المدعي و الشركة المدعى عليها قد التحق المدعي في العمل لدى الشركة المدعى عليها بوظيفة ……
وبدأ العمل من تاريخ ………الموافق ………و براتب شهري وقدره ………
وبتاريخ……..م الموافق ل……..ه قامت الشركة المدعى عليه قد امتنعت عن دفع الراتب.
وذلك مقابل الخدمات المقدمة من المدعي و لأسباب غير معروفة .
وكان قد استحق للمدعي في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ (…….. ريال) مقابل رواتب أشهر …
وبذلك فإن إجمالي مستحقات المدعي في ذمة المدعى عليها هي مبلغ قدره ( ……. ريال).
والشركة المدعى عليها قد امتنعت عن سداد مستحقات المدعي التي ذكرناها دون وجه حق.
لذا أطلب من اللجنة الموقرة أن تحكم في إلزام الشركة المدعى عليها بدفع الراتب للمدعي نهاية كل شهر.